“你到底跟员工都传达了些什么？”刚刚处理完屈嘉隆能在没有任何预约的情况下可以出现在自己办公室这件事情的岳莫隐一拍桌子对周凯怒目而视，“你给我解释解释，什么叫选妃？”
周凯坐在岳莫隐办公室的沙发上双手一摊混不吝道：“我觉得我的理解非常正确啊？怎么了？”
“我看你是好了伤疤忘了疼。”岳莫隐皮笑肉不笑，“需要我重新帮你回忆一下什么叫‘以理服人’吗？”
“没有没有不用不用。”周凯非常做作地把双手护在胸口，“不过讲道理啊，身为你的左膀右臂，我最重要的工作内容不就是依照的要求去办那些你不方便办的和你方便但是懒得办的事儿吗？”
“所以这就是你在内网发布了总裁助理岗的理由？”岳莫隐继续皮笑肉不笑。
这周凯就不服气了，当场调出自己的手机通讯界面展现给了岳莫隐，“来，你看看你给我提的要求。”
“男性，身高一米七五以上但不超过一米八五。体型偏瘦，穿M码工装西服。碎分黑发，腿脚修长，皮肤偏白。”每说一句话他就把手机往岳莫隐的方向伸一段距离。
“一个跟职业技能相关的要求都没提，那除了是想招个带出去长脸的看板郎还能是想要招什么？”胳膊展到极限长度伸无可伸后，周凯开始理直气壮地晃着手机。
看着对方手机界面上从自己头像里发出的信息，岳莫隐按动着水性笔的笔帽解释说：“我是有事情找这个人问清楚，但是除了外表我也不知道这人其他的信息了。”
“那我怎么理解错了，这不是就是在帮你找人吗？”周凯单手往腰间一插，“哦，顶楼监控连带着当天的电梯那么巧地坏了怪我？那你去骂物管啊！”
……
岳莫隐大概能猜到为什么那天电梯和监控会出问题，但他没法向周凯说明。
犯贱归犯贱，正事还是要做的。
“我还记得你之前跟我私下说过，你感觉公司规模变大了之后自己可能太专注于公司的管理。”周凯一伸懒腰从沙发上站起身，整个人走到岳莫隐桌前非常正式地说，“以至于几乎失去了原本对游戏本质的认识。”
“所以一直想培养一个合适的人选成为你的锚来着。”周凯双手撑上对方的办公桌，直视着岳莫隐。
面对创业之初就与自己同舟共济有难同当的周凯，岳莫隐无意隐瞒自己面临的困惑：“是有这件事。”
“那现在这个时机不是正合适？”周凯打了个响指，“因为你提的要求基本上只和外表有关系，别人根本没法从中间探究个二五六八，最多背后嚼点舌头，觉得你脑子有病。”
“而那些虽然有些工作能力但更多意在‘苦心钻研’的油滑们……”
说到这里，在办公室里的两人的脑海里不约而同地浮现出几个人选。
周凯轻笑一下，“基本上穿不进M码的西装的。”
“总之，当天人在公司的符合你这些要求的我都给你找来了。”后退半步，周凯朝着同层会议室的方向一指，“现在都在会议室那边排排坐呢。”
岳莫隐朝着会议室的方向打眼看去，那边已经坐了大概几十个跟之前那个戴口罩的职员身形相仿的候选人。
能在这么短的时间里从公司几千人的队伍里挑选出这么多个符合自己的要求的候选人，这周凯明显是很用心地在对待自己交给他的任务。
“不过以我的经验来说，找人嘛，一次找不到合适的才是常事。”周凯收回手，将其按在胸口微微鞠躬，“愿意为您效劳。”
“谢了。”岳莫隐诚恳致谢，顺便也是为自己刚刚朝周凯冒火一事道歉。
难得能从岳莫隐这儿听到一句服软的话，周凯刚刚勉强支棱起来的正形立刻塌了个稀巴烂。
他大喇喇地拉开岳莫隐放在办公室沙发旁的冰箱从里边取出了一根巧乐兹，一边拆包装一边打趣道：“嗨，这不难得你干了点霸道总裁该干的事儿，我必须找找乐子，哦不，帮帮场子。”
岳莫隐突然又不是很想谢他了。
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七日互娱，会议室。
因为是在吃饭时才被周凯抓的壮丁，所以谭盛风来得比其他候选人晚上一些。
眼见会议室里靠前的座位基本上已经被占满了，他只能在排列于后方的普通椅子上找了个位置坐下来。
可就算是后排的位置也只剩下了一些靠中央的不受欢迎的几个。
“抱歉，借过一下。”他侧过身子从几个其他部门的同事膝前挤了过去。
在他动作的期间，从不同方位投来的几道审视的目光将他本人连带着他的工牌都舔了一遍。
虽然这个总裁助理岗的筛选标准非常令人迷惑，但这次岳总居然直接派了周凯这个副总裁来监督的这件事，其重视程度可想而知。
内网招聘上可是写了，这总裁助理的名额只有一个。
那坐在这里的……都是竞争对手。
谭盛风刚坐下就听见会议室门口闸机的电子女声播报道：“岳莫隐，请进。”
人高马大的岳莫隐推门走进来后直接站定在了会议室的前部中央位置，粗略地用目光扫视过在场的每一个人。
麻烦了，乍一看感觉都还挺像的。
只能进行Plan B了。
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把手上一摞纸质文件交到第一排离自己最近的人的手上，岳莫隐吩咐说：“传一下。”
闻言，从岳莫隐那里接过文件的人从中拿出他的那张后便把剩下的纸分成两摞分别向身旁和身后传去。
在看到会议室的每个人手上都拿到了这份文件后，岳莫隐说：“这里是一份调查问卷，请各位在接下来的半小时内在会议室里完成作答。”
纸质调查问卷……
已经习惯于在线上完成绝大多数工作流程的员工们眉头一皱，眼神中流露出了些许的疑惑。
岳总这是要干什么？该不会总裁助理的办公内容要全面退回纸质化吧？
站在会议室前方的岳莫隐察觉到了这份疑惑，但他不打算解答。
选择纸质问卷自然是有他的道理的。
一来，对于一般人来说，书写的速度是远低于打字速度的。这样一来参与问卷填写的人基本没有时间去揣测自己出题的意图并且据此斟酌他们的回答。
自己就能够尽可能得到对方的真实想法。
二来……
看着几个已经开始奋笔疾书的员工们，岳莫隐开始仔细地观察起他们下意识的小习惯与小动作来。
比如，他们习惯于把工牌挂在胸前还是放在口袋里。
*
坐在后边的谭盛风是最晚拿到问卷的几个人之一。
他还没来得及看题那边岳莫隐就宣布了开始。
不公平！这种情况跟在考场上别人前三道小题都做完了自己才写上名字的状态有什么区别啊！
好在谭盛风向来心大，吃点小亏也不会往心里去。
“失去的东西固然可惜，但未来还有更多值得追求的。”这句话是他的座右铭之一。
将调查问卷翻到正面，填写完一些类似于姓名、工号和部门之类的常规信息，谭盛风也开始了正式答题。
第一题：目前七日互娱旗下有几款游戏的投入产出比并不理想，在你看来公司是否应该在这些项目上加大投入的资源？
虽然谭盛风身在宣传部，日常接触的都是公司正面的内容。
但坏消息永远可以飞檐走壁般穿进每一个人的耳朵，比如有几个项目组可能要被解散什么的。
但不同于其他因为各种原因走社招加入七日互娱的同事，谭盛风是少见的以荣誉玩家的身份走校招里的特招渠道进入公司的人。
尽管游戏在他的生活中的占比越来越少，但他依然可以是一个在游戏社区发言被眼熟并顶帖的玩家，同时也是一个少见的能够一直坚持从玩家视角出发而提出想法和意见的职员。
说起来，当初岳莫隐在建立七日互娱的时候秉承的理念是：
让每一个人都可以在他们制作的游戏中找到他们所喜欢的和所热爱的。
要是只是因为KPI数据不好看就大刀阔斧地砍掉项目……
对喜欢这个游戏的玩家来说也太残酷了吧。
把自己的真实想法写上去后，谭盛风开始阅读第二题。
第二题：如果游戏开发中发现公司技术储备有限，导致计划玩法必须为技术妥协，你认为我们是否应该调整玩法来适配技术便于游戏尽快上线？
谭盛风思考，谭盛风共情，谭盛风作答。
有些员工手速比较快已经填完了填写。
他们在把纸质问卷交到了岳莫隐手上后便离开了会议室。
在收到第一份问卷后，岳莫隐提示说：“从现在开始，十分钟内交上来的问卷有效。”
有些答得慢的人听到这话有些着急，便加快了书写速度。
可谭盛风对此毫不在意，仍然非常认真地填写着每一题。
如果岳莫隐会亲自阅读这份问卷的话，那么自己作为荣誉玩家一定要完整地传达自己的所思所想。
就算岳莫隐已经不记得由他钦点的荣誉玩家这件事了也无所谓。
终于，谭盛风来到了最后一题：
假如有一天玩家觉得我们公司做的游戏不好玩了，你们会怎么做？
谭盛风的笔突然顿住了。
他其实没有思考过这个问题。
因为工作的原因，他能上线的时间越来越短。
这就使得他非常珍惜每一段在游戏里度过的时光。
不好玩吗……
岳莫隐做的游戏会不好玩吗……
在谭盛风落笔之前，一只手按在了他的问卷上。
谭盛风抬头，发现岳莫隐此时正站在自己的面前，而会议室里只剩下了自己与对方两个人。
“抱歉，没能在规定时间里写完。”谭盛风把笔收了起来，用双手把问卷递给了岳莫隐。
“这不是考试。”岳莫隐淡淡道。
不是考试？
谭盛风眨眨眼。
这跟内网匿名论坛上大家讨论的不一样啊？
虽然带着这样的疑惑离开了会议室，但看着留在会议室里一份份阅读着交上来的问卷的岳莫隐，谭盛风觉得这个人一定能找到他想要的人选。
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等谭盛风回到宣传部的时候，他被叫去会议室这段时间里积攒的未读信息泰山压顶般砸了过来，让他把中午这件事完全忘到了脑后。
直到下班前十五分钟，沉浸在工作里的谭盛风才被周围人的惊呼声拽了出来。
众人目光所及之处，站着周凯。
他先是朝宣传部所在的办公室内张望了一下，随后径直朝着谭盛风走了过来。
“从明天开始，你就是总裁助理了。”他把一张刚刚制作好的还带着一点温度的工牌放到了谭盛风的桌面上，“明天早上带着你的个人物品直接去总裁办公室报到。”